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你在“标榜”理过发吗?从70多家门店到仅剩50个员工 老板说

时间:2019-11-02 12:10:25        阅读量:4046

       

炫耀创始人李永达

说到理发,很少重庆人不知道“炫耀”。尤其是在20世纪90年代。炫耀曾经拥有70多家店铺,但现在只剩下50名员工。

10月15日,模特品牌创始人兼“母城别出心裁”第一工匠李永达在渝中区“坚持爱,心中有光”主题活动上分享了炫耀“衰落”的经历,以此来纪念母城别出心裁,庆祝新中国成立70周年。

两个错误导致了品牌的衰落

品牌创立于1996年,当时李永达23岁。重庆人几乎一路上都知道自己有多热。

追求时尚发型被吹捧为重庆人的必备之物。当它很大的时候,它拥有70多家连锁店。

李永达在现场分享了它。他想说的不是过去的荣耀,而是“下坡”的经历。他开门见山地说:“我们现在只有50名员工。”

李永达在分析失败的经历时说,企业的衰落始于2010年左右。现在我想起来了,当时有两个错误:第一,我分心去做房地产项目;第二,我失去了很多天赋。

当时,炫耀面临一定困难,有衰落的迹象。李永达心里有个想法,他可能会去房地产业,在过去的十年里赚到他所有的钱。另一方面,“连接但不锁定”店面和上升通道等问题导致大量有经验的老员工逃离。结果,他们炫耀自己的表现连续几年下降。

坚持爱,他就会回到主营业务

回顾过去的经验,李永达认为值得分享和总结。他说他是个工匠,这一点没有改变。他的经验和教训是,他应该像工匠一样把事情做好。

今年5月,李永达正式下定决心。他现在还有一个额外的职位——中国美发美容协会直属工作委员会主席。

李永达说,他现在主要希望推动行业发展,做好会员服务,让会员企业成长。

“我过去常常把我的主业变成副业,但现在我仍然想回到我的主业。”李永达说,他仍有20多年的宝贵经验,愿意面对一切,并坚持热爱一切。

在活动中,许多工匠分享了他们的失败经历,赢得了掌声。

自2018年启动“母城别出心裁”项目并选出33组首批“母城别出心裁”工匠以来,“母城别出心裁”受到了广泛关注。在这次活动中,第二位“城市大师级工匠”被正式授予许可证,20名经过专家组严格挑选的工匠首次集体亮相。

上游新闻,重庆晨报记者陈翔拍摄李斌

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